組織キャリアからパーソナルキャリアへ 組織の中でも社員の目標管理（MBO）という 制度がありますが、上手く機能しているかどうか 疑問が残ります。 大抵の場合は、 キャリアデザインの意義というものを伝えないまま 人事評価対 […]