エントリーシートに書く「3つのテーマ」

 1.志望動機(なぜその会社に入りたいのか)

 2.自己PR(学生時代に取り組んだ事)

 3.貢献目標(その会社に入ったら何をやりたいのか)

 

1.志望動機(なぜその会社に入りたいのか)

以下、志望動機を書く上での注意事項を挙げました。

●最初の1行で結論を書いてアピール
 最初に結論を書いて改行し、理由やエピソードを書いていく
 結論を目立たせ、理由は箇条書きにすると読みやすくなる

●字数制限を守る
 字数制限を超えるということは「ルールを守らない人」だと
 判断される

●誤字脱字は絶対にダメ
 大事な書類にもかかわらず最終確認を怠っていると判断される
 もし入社して仕事をしたとしても「確認の努力をしない人」だと
 判断される

●全体的に読みやすく
 読み手を第一に考えて読みやすく書く
(字の大きさ、間隔、余白など)「です」「ます」調で丁寧に書く

●固有名詞や数字を入れる
 志望する会社の会長・社長コメントや基本理念
 今後の具体的な取り組みや安全施策などから
 抜粋したものを織り交ぜて書く

 

2.自己PR(学生時代に取り組んだ事)

以下、自己PRメソッドを示します。

 

自己PRメソッド:「体験」→「苦労」→「打開」→「体得」

 1.学生時代に“熱意”をもってチャレンジした体験

 2.その体験での大変で苦労した事

 3.その苦労をどのように乗り越えたのか

 4.その体験を通して、何を得たのか、どのように成長したのか

 

このメソッドでいう『体験』とは・・・

まずは「アルバイト」「クラブ活動」「資格学習」以外で
自発的に取り組んだものはないかを探す。

なぜなら
 
この3大テーマはほとんどの人が書くテーマで、
中身もほぼ同じ内容になる。

 →読む側も段々読みたくなくなる。

では、どのような事が伺える体験ならいいのか?

・努力を惜しまず継続できる人かどうか
・我慢強く、忍耐力がある人かどうか
・年齢差のある人とのコミュニケーション

結局これは、

実際に採用した人が仕事に対して、一時的には努力するが、
それが長続きしない。また、キツイと感じたらすぐ辞める。

上司や先輩から少し叱責されたくらいで、
すぐに辞めてしまう人が過去にいたからに他ならないのです!

だからこそ

「私は、そうではない人物である」

ということを、自己PRで証明することが
必要ということになります!

 

3.貢献目標(その会社に入ったら何をやりたいのか)

体得した事を会社でどのようにどの面で活かして
貢献できるのかを具体的に書きます。

高い目標を掲げてもいいですが、まずは、
ステップを踏んでいくことを明記します。
(小さい目標を立ててそれをまずはクリアしていく等)

 

最終チェック

整合性、一貫性があるかを最終チェックします。

★3つの結び付き
「志望動機」「自己PR」「貢献目標」

書いた内容がそれぞれバラバラではダメです。
整合性や一貫性があるかしっかりと最終チェックしましょう!

 

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